強積金策略交流#27 – 第十二招目標波幅策略

強積金策略交流#27 – 第十二招目標波幅策略

 

今年年初進行了一連十篇ETF 檢視,目的之一是希望藉著研究最新的ETF 投資方式,為強積金引進一些可行及有效的策略。當中比較少人提倡的,就是控制目標波幅(target volatility)

 

有見及此,筆者嘗試了以下的步驟,發現整體效果都是可行及可持續,於是把它發展為第十二招,目標使用對象是以低風險為投資目標的退休人仕。

 


 

第十二招目標波幅策略

 

步驟一:設定主要(core)  投資組合

 

先設定一個回報/波幅比率較好的投資組合作為core ,例如以計劃內的60%環球股票基金+40%債券基金作為core。此基金數量及資產比例可自行調動,例如用5隻基金每隻20% 亦無不可,甚至更進深一點用第一至第十一招的結果做core ,總之想要一個回報/波幅比率較好的投資組合作為core。

 

 

 

步驟二:設定target volatility (目標波幅)

 

「目標波幅」是之後各步驟的計算追逐目標,而「現實波幅」是第十二招目標波幅策略的實際回報波幅,通常「現實波幅」會高於「目標波幅」,所以計算用的「目標波幅」會設定得低一點。筆者建議用按月波幅為1%至2% 做「目標波幅」,因為隨年歲及未來可投資年期來看,退休人仕的「現實波幅」不要大於4%。先設定低一點的「目標波幅」,之後「現實波幅」雖然會有所增加,但亦不會大於適合自己的波幅。

 

 

 

步驟三:計算core 組合的波幅

 

這步驟是要計算core 組合的波幅,筆者建議用較短期的時間間距作計算,例如計算最近一、兩個月core 組合的按月波幅,令往後步驟有更貼市的變化。Core 組合並非最終持有的配置,只是計算的基準(base) 。

 

 

 

步驟四:計算core 組合的配置比例

 

當完成步驟二及步驟三,便有了「目標波幅」及「core 組合近期波幅」,拿這些數字去計算core 組成的配置比例。例如「目標波幅」是2% 及當月的「core 組合近期波幅」是4% 的話,因為「core 組合近期波幅」高於「目標波幅」,便將core 組合的配置比例設定為一半,而另一半便持有保守基金,令core+保守的波幅貼近「目標波幅」的2% ,所以當月的配置是 50% x (60%環球股票基金 + 40%債券基金)  及 50% 保守基金,等於 30% 環球股票基金+20%債券基金+50%保守基金。過了一個月,又計算當月core 組合的按月波幅,如果當月的「core 組合近期波幅」是1% 的話,因為「core 組合近期波幅」低於「目標波幅」,便全用「core 組合」60%環球股票基金 + 40%債券基金,不用持有保守基金。

 

此步驟是以core 組合的近期波幅去設定持有比例,每月調整後得出第十二招的「現實回報」及「現實波幅」

 

 

步驟五:優化參數

 

第十二招目標波幅策略有多個參數,例如「core 組合」內的基金比例,波幅計算間距,目標波幅等等。大家可以將「現實回報」除以「現實波幅」的比率作為優化目標,為參數作出優化的調整。

 

 


 

如是者,每月計算「core 組合近期波幅」之後,便調整當月的配置,令當月配置的波幅貼近「目標波幅」,此操作像risk parity及adaptive asset allocation,是較進階的TAA。

 

 

第十二招控制「現實波幅」為2%的優點結果:

 

年均回報/按月波幅 第十二招目標波幅策略
銀聯 4.94%/2.01% = 2.46
滙豐 5.24%/1.99% = 2.63
信安800 5.20%/2.00% = 2.60
永明彩虹 5.16%/1.96% = 2.64
安聯 5.78%/1.99% = 2.91
富達 5.47%/1.99% = 2.75
中銀保誠簡易 4.92%/1.99% = 2.47

自計劃成立起至2021年3月

 

按月波幅為2%是適合退休人仕,而年均回報約5%,完全滿足「4%法則」的要求。

 

 


 

第十二招目標波幅策略上文動力大包圍比較,優點是第十二招目標波幅策略可控制「波幅」,令資產的現實波幅貼近「目標波幅」,但動力大包圍未能控制波幅;缺點是十二招目標波幅策略不是初哥的口味,比較進階。

 

用汽車作比喻,動力大包圍是自動波,十二招目標波幅策略是手波,每次轉波(調整當月的配置)要踩極力子(計算「core 組合近期波幅」),之後還要做heel & toe (優化參數)

 

希望大家先由動力大包圍入手,繼而進一步掌握十二招目標波幅策略,兩者合用皆可以提升risk adjusted return。

 

 


 

小結:

 

退休人仕的收入有一大部分是來自退休資產的投資回報,而在控制退休資產在自己的可承受範圍之內,是最重要的管理要點。

 

有了波幅的管理後,便由提升回報去增大收入,令在職時未能完成足夠儲蓄的(例如167 倍月薪),都可以於退休後增加回報幫補一下。

 

希望遲些有時間拍條片講解一下,因為唔期望有人睇完本篇文章就識第十二招,正如唔期望有人睇完car and driver雜誌就識揸車一樣。